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>Le système de protection des Nations Unies: présentation interactive

OUTILS DE TRAVAIL

Présentation

Lexique

Mots des droits
de l'homme

Exercices d'auto-évaluation

Exercice I

Exercice II

Exercice III

Bibliographie


 Exercices d'auto-évaluation   LE CORRIGÉ
II. Cas pratique


Nous vous proposons trois cas pratiques pour tester vos connaissances du système de protection des droits de l'homme. Choisissez-en un et écrivez une page A4 au maximum.

1. Les déclarations racistes violent un certain nombre d'articles de conventions et de déclarations internationales. Lesquels ?

2. En vous inspirant d'un fait divers (que vous avez vécu ou lu dans un journal) dans lequel un droit économique, social ou culturel a été violé, veuillez :

    a / décrire les faits, succinctement,
    b / indiquer le (ou les) article(s) du Pacte qui a (ont) été violé(s),
    c / signaler les autres instruments qui ont pu l'être également,
    d / citer les mécanismes internationaux auxquels vous pourriez faire appel au sein du système universel de protection des droits de l'homme.

3. De nombreux pays cherchent à faire voter des lois visant à instaurer un système de quotas pour atteindre la parité hommes-femmes et ainsi intégrer les femmes dans les systèmes politique et économique. Répondez brièvement aux questions suivantes :

    a / Quels sont les articles de la Charte internationale des droits de l'homme sur lesquels serait fondé le système de parité ?
    b / Est-il possible ou convenable d'appliquer le système paritaire à des emplois considérés jusqu'ici comme étant strictement féminins ?
    c / Peut-on réellement parler d'égalité de droits en instaurant des quotas ?
    d / Comment expliquez-vous qu'il soit nécessaire d'instituer un tel système ?

 LE CORRIGÉ

Nous ne pouvons vous offrir de réponse type pour ce deuxième exercice puisqu'il repose principalement sur votre expérience personnelle. Si vous souhaitez que nous corrigions votre cas pratique, vous pouvez nous le faire parvenir à l'adresse e-mail deTop l'Université d'été : uni@oidel.ch